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大學剛放榜，各校招生缺額嚴重，缺額原因除了少子化之外，近年大陸、香港及新加坡...等紛紛向我國學子熱情招手，讓跨海求學比例遽增，大陸大學更成為學子爭相討論的熱門入學標的，今年竟創下67建中生跨海求學的最高紀錄。
這幾年台灣菁英人才外移為亞洲之冠，但在今年卻顯著看到下一代的學子也留不住了。我們不禁要問這塊號稱自由民主的土地，為何留不住親愛的家人，恐怕經濟衰退及對政府現況失望是主因，外資示警台灣人才流失240萬人，已達整體人口數10%，嚴重影響台灣產業結構。牛津經濟研究院 (Oxford Economics)依台灣現有趨勢預估台灣到2021年時，專業人才將占外移人口的61.1%。
行政院為了學子外移的止血，準備花大錢網羅名師的玉山計畫，恐怕效果也有限，其實致力於整體環境的改變才是根本。優化經濟發展是挽留人才的最直接手段，其中最被詬病的經濟問題就是稅賦不公，和碩董事長童子賢及偉詮電董事長林錫銘均坦言，政府的稅賦不公是人才流失最大的殺手。「稅制不合理」以及部份「不依法徵稅」的濫權行為，讓許多高階人才寧願出走，不願留在台灣當稅奴，以致於近半數企業找不到合適人才。
現今適逢行政院林全院長要推動稅改振興經濟，實為人民所期待，不過審視現有狀況仍令人憂心，多位立委曾在院會提出多種方案，希望財稅政策能朝振興經濟的腳步邁進，不過財政部官員未就技術面考量其可行性，而是敷衍式地直接回答「一切要從財政上考量」，其實大眾可看到的財政現況就是，今年上半年又超徵稅收796億，其超收的法源基礎在哪裡呢？
另外，即將推動的納稅人權利義務保護法，原本是濫權徵稅的補救機制，但是政府為了催生保護法18條所列之「稅務專業法庭」，司法院惟恐申請法官意願低落，特別訂定低門檻，讓申請人幾乎都上榜，這樣火速核發的稅務專業法官證書，專業與公正性難令大眾信服，這讓大眾覺得政府空有解決問題的框架，卻無解決問題的誠意，這又如何能力挽國人經濟信心?又如何能讓人才不再出走呢?
●作者：吳妍／苗栗縣。
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